Weoplen kautta julkaiset rekryilmoitukset nopeasti. Säästät aikaa kun teet työpaikkailmoituksen vain kerran ja julkaiset sen Weoplen kautta samalla useaan paikkaan.

Säästä aikaa rekrytoinnissa

Weoplen kautta julkaiset rekryilmoitukset nopeasti. Säästät aikaa kun teet työpaikkailmoituksen vain kerran ja julkaiset sen Weoplen kautta samalla useaan paikkaan.

Tuote 2019-01-25T10:37:41+00:00

Helppokäyttöinen rekrytointityökalu

Kauttamme voit julkaista kaikkiin merkittäviin suomalaisiin rekrymedioihin

Eilakaislan Kaislanet

Weoplen käyttäjänä saat veloituksetta ilmoittaa Suomen tunnetuimman henkilöstöalan yrityksen Eilakaislan ylläpitämässä Kaislanet-palvelussa! Kaislanet-palvelussa on lähes 20 000 aktiivista profiilia, joiden hakuvahteihin ilmoituksellasi on mahdollisuus osua.

Kaislanet-palvelussa olevat työpaikkailmoituset nousevat automaattisesti myös eilakaisla.fi-sivujen avoimiin työpaikkoihin.

Monster Plus -ilmoitus

Ilmoitus tavoittaa sekä aktiiviset että passiiviset hakijat. Monsterissa vierailee yli 130 000 hakijaa /vko ja Alma Median verkosto tavoittaa jopa 86 % suomalaisista. Kaikki Monster Plus -ilmoitukset nostetaan automaattisesti Monsterin verkoston ja yhteistyökumppaneiden sivustoille.

Lue lisää Monster Plus -ilmoituksesta. Ilmoitus näkyy Monsterissa 30 päivää.

Duunitori Tehokampanja

Duunitorin Tehokampanjalla saat keskimäärin 900 lukukertaa ja Duunitorin kampanjatakuun. Se sisältää korostetun ilmoituksen Duunitorilla, kampanjointia Duunitorin verkostoissa sekä kohdennettua mainontaa 3. osapuolien mainosverkostoissa.

Lue lisää Tehokampanjasta. Ilmoituksesi otetaan Duunitorille kampanjointiin viimeistään seuraavan arkipäivän aikana.

Oikotie Työpaikat -ilmoitus

Oikotien työpaikkailmoituksia lukee viikoittain yli 250.000 kävijää, joten ilmoittamalla Oikotiellä, saat varmasti parhaan näkyvyyden ja hyvät hakijat. Oikotien työpaikkailmoitukset tavoittavat aktiivisten työnhakijoiden lisäksi suuren yleisön passiivisten työnhakijoiden keskuudessa, sillä Oikotielle ohjataan myös Helsingin Sanomista ja Ilta-Sanomista.

Ilmoitus näkyy Oikotiellä päättymispäivään asti, enintään 8 viikkoa.

TE-Palvelut (Mol.fi) -ilmoitus

TE-palveluien avoimet työpaikat -sivustolla tehdään 14–18 miljoonaa paikkahakua kuukaudessa. Työnhakijoille lähetetään Paikkavahti-palvelusta kuukausittain 3–4 miljoonaa sähköpostiviestiä avoimista työpaikoista.

Ilmoittamalla Weoplen kautta kansalliseen TE-palveluiden avoimet työpaikat kantaan, säästät aikaa, etkä tarvitse Katso-tunnuksia.

Oma Weople-työpaikkalistauksesi

Linkitä helposti Weoplen työpaikkalistaus nettisivuillesi. Voit myös linkittää halutessasi yksittäiset työpaikat sivuillesi juuri sinulle sopivalla tavalla. Voit myös jakaa ilmoituksesi sosiaalisen median kanaviin, kuten LinkedIniin, Facebookiin ja Twitteriin.

Työpaikkailmoitukset voit julkaista suomeksi, ruotsiksi tai englanniksi.

Päätelaiteriippumaton rekrytointityökalu Weople

Päätelaiteriippumaton

Käytä Weoplea tietokoneella, tabletilla tai mobiililaitteella – kaikki ominaisuudet toimivat näyttökoosta riippumatta ja voit koska tahansa vaihtaa laitteesta toiseen.

Rekrytointiprosessisi nopeutuu huomattavasti, kun se ei ole aikaan, paikkaan tai työvälineeseen sidottu. Pystyt jakamaan hakijoita Kyllä | Ehkä | Ei -pinoihin kätevästi mobiililaitteella esimerkiksi työmatkallasi, ja kirjoittamaan ilmoitustekstit nopeasti joko tabletilla tai tietokoneella omalla työpisteelläsi.

Hakijalle lähes yhtä helppoa kuin sähköpostin lähettäminen

Moderni työnhakija ei halua täyttää pitkiä hakemuskaavakkeita, vaan työnhaun on oltava nopeaa ja vaivatonta. Weoplen kautta julkaistuun rekrytointi-ilmoitukseen hakijan on helppo vastata. Weoplella korvaat vanhat ja kankeat rekrytointijärjestelmät tai verkkosivuillasi olevan rekrysähköpostiosoitteen.

Hakemusten vastaanottaminen ja hallinnointi sähköpostilla ei ole enää GDPR:n (EU:n tietosuoja-asetus) mukainen toteutustapa sähköiseen rekrytointiin.

Weople-rekrytointijärjestelmä on helppo työnhakijalle

Kokeile Weoplea 14 päivää maksutta!

Rekisteröidy

HR:n, rekrytoijan ja esimiesten työ helpottuu

Weoplella voit lähettää hakijoille helposti massaviestejä kuitenkin niin, että viestit ovat personoituja hakijalle. Voit lähettää viestit esimerkiksi koko ei-pinolle kerralla, tai valita vastaanottajat ja lähettää viestit henkilökohtaisesti. Lähetä myös yhdellä kertaa kutsuviesti CV-pooliin keräämillesi hakijoille.

Toistuvatko samantyyppiset haut? Älä aloita tyhjästä joka kerta, vaan kopioi aiemmin käyttämäsi ilmoitus uuden pohjaksi ja säästä aikaa. Voit myös tallentaa työpaikkailmoituksia luonnokseksi, joten kaikkea ei tarvitse tehdä kerralla.

Tee haastattelurungot valmiiksi ja haastattelut sujuvat yhdenmukaisemmin. Voit käyttää tekstipohjaisia haastattelurungon kysymyksiä tai tähtiarvioita. Tähtiarvioilla arvioit hakijan helposti ja huomaamattomasti haastattelun aikana, vaikka kännykkää käyttäen.

Tilaa hakijoille sähköiset soveltuvuusarvioinnit ja nopeuta entisestään hakijoiden läpikäyntiä. Saat raportin hakijoiden soveltuvuudesta suoraan hakijan tietoihin. Käytämme Weoplessa Cut-e:n soveltuvuusarviointeja. Cut-e on osa Aon-konsernia ja heidän toimestaan tehdään 30 miljoonaa arviointia vuodessa 90 eri maassa.

Nopeutat rekrytointien läpimenoa, kun rekrytoijat ja esimiehet työskentelevät kaikki samalla järjestelmällä. Weoplessa pystyt jakamaan käyttäjät arvioijiin, rekrytoijiin ja pääkäyttäjiin.

Weoplen analytiikasta voit tutkia rekrytointien onnistumista ja vertailla tietoja ajallisesti tai rekrytointien välillä keskenään. Saat tietoa, minkälaiset rekrytoinnit toimivat parhaiten.

GDPR ja tietoturva

Weople on täysin GDPR-yhteensopiva. Tietosuoja on meille erittäin tärkeää. Huolehdimme tietojen säilyttämisestä, poistamisesta ja tietoturvan toteutumisesta GDPR-velvotteiden mukaisesti. Weoplen on tarkistanut tietosuojaan ja digitaalisiin palveluihin erikoistunut juristi. Weople toimii vikasietoisessa pilvipalvelussa, jonka palvelinkeskukset sijaitsevat Euroopan sisäpuolella.

Pyrimme myös muuten huolehtimaan parhaalla mahdollisella tavalla Weopleen tallennetusta tiedosta ja sisällöstä. Hakijoiden lähettämille liitedokumenteille tehdään virustarkistus jo palvelimen päässä. Muutoshistorian avulla pysyt ”audit trail” -tyyppisesti kärryillä siitä, mitä Weoplessa tapahtuu ja kenen toimesta. Sekä työpaikkailmoituksilla että hakijoilla on oma muutoshistoriansa, jonka avulla selvität helposti, milloin muutoksia on tapahtunut.

Lue lisää Weoplen tietosuoja-asioista tietosuojaselosteesta ja käyttöehdoistamme.

Weople GDPR yhteensopiva rekrytointityökalu

Apua rekrytointihaasteisiin

Rekrytointiprosessi voi tuntua työläältä ja hankalalta. 

Tyypillinen haastava tilanne rekrytoinnissa on joko se, että 1) hakijoita on aivan liian vähän tai 2) hakijoita tulee todella paljonläpikäynti kuormittaa rekrytoijia ja rekrytointi pitkittyy. Weople vastaa molempiin haasteisiin. Weoplen kautta voit hyödyntää Eilakaislan ammattilaisten lähes 50:n vuoden kokemuksen rekrytoinneista, ja tilata apua ammattilaisilta, kun haluat rekrytointiprosessistasi entistä helpompaa! 

Paljon hakijoita, vähän aikaa? 

Weoplesta apua rekrytointihaasteisiin, liian paljon hakijoita

Työpaikan huolellinen määrittely ja tittelöinti. Laadukkaan ilmoitustekstin laatiminen. Lisäpalveluna hakusanojen määrittely ja LinkedIn Jobs –ilmoitus.

Hakemusten luokittelu Kyllä | Ehkä | Ei -pinoihin, 3 kokonaista arkipäivää tilauksesta, kun hakemuksia on alle 100 kpl. Voimme auttaa myös kiiretapauksissa jopa 1 kokonainen arkipäivä tilauksesta.

Kun kyseessä on tärkeä avainrekrytointi tai kun haluat teettää parhaille hakijoille laajemman soveltuvuusarvioinnin, SHL-sertifioitu konsulttimme auttaa. SHL-soveltuvuusarviointi sisältää profiilin ja sen edellyttämien kompetenssien tarkan määrittelyn asiakkaaan kanssa, hakijoiden soveltuvuusarvioinnit ja arvioinnin laajamittaisen purun sekä tulkinnan teille ja hakijoille.

Iso joukko hyviä hakijoita haastateltaviksi, mutta kalenteri ei anna periksi? Anna Eilakaislan ammattilaisen hoitaa haastattelukierros ja jatka siitä itse eteenpäin. Haastatteluapumme sisältää itse haastattelun, yhteenvedon, hakijan lyhyen esittelyn ja kolmen parhaan hakijan suosittelijoiden tarkastamisen.

Liian vähän hakijoita? (Tulossa!)

Weoplesta apua rekrytointihaasteisiin, liian vähän hakijoita

Eilakaislan Kaislanet-työnhakijakannassa on yli 20 000:n aktiivista työnhakijaa ja teemme kaikkemme työllistääksemme heidät sopiviin organisaatioihin. Pystyt jatkossa hakemaan Weoplella sopivia kandidaatteja kannastamme jo ennen kuin ensimmäistäkään hakemusta on saapunut!

Matchaa hakijoita avainsanojen, koulutustaustan ja työ- tai esimieskokemuksen perusteella.

Saat matchattyjen hakijoiden yhteystiedot vasta kun hakija itse on antanut siihen luvan, joten voit myös olla varma että näkemäsi matchit ovat osoittaneet kiinnostusta yritystänne kohtaan. Hakijat voivat toisaalta luottaa siihen, ettemme näytä heidän tietojaan työnantajille ilman heidän lupaansa.

Toiminnallisuus on tulossa Weopleen pian!